O que é Change Management? Saiba de uma vez por todas

Flávia Scalon - 14/02/2020 - 0 Comentário(s)

Talvez você conheça o termo Change Management como gestão de mudança, a qual é fundamental para qualquer empresa, principalmente em razão de tantas inovações surgindo a cada dia.

É claro que nem sempre a mudança é algo fácil, pois existe muita resistência ao que é novo, mas é mais do que necessário que as organizações encontrem formas de quebrar essa resistência e crescerem.

Seja você dono de um negócio ou profissional, entenda aqui o que esse processo de mudança, quais os benefícios e muito mais.

O que é Change Management?

Change Management se refere ao processo de preparar e dar todo o suporte às pessoas durante uma transformação dentro da empresa.

E se você pensar, se uma empresa quiser realmente continuar presente no mercado e se destacar, certas mudanças são primordiais.

Embora exista muita resistência e até mesmo um bloqueio em relação ao novo, ao diferente, as pessoas precisam entender isso não como uma ameaça, e sim como uma oportunidade.

Um outro ponto interessante é que uma empresa é composta de pessoas, e para que essa mudança seja implementada de forma eficaz, é preciso o engajamento e o comprometimento de todos os seus colaboradores.

Eles precisam entender o que ganharão com essa mudança.

É normal as pessoas ficarem um pouco assustadas e até com medo, gerando insegurança, ansiedade e maior resistência.

E cabe a você, enquanto gestor, implantar essa mudança de uma forma natural.

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Quais os Benefícios do Change Management?

Saiba que as principais razões para o fracasso do change management ou porque o líder não apoia a mudança ou os colaboradores resistem a ela.

Se todos não estiverem engajados e com o mesmo objetivo, dificilmente o processo vai ser bem-sucedido.

E quais são os benefícios?

  • Ajudar na adoção de novas tecnologias;
  • Evitar as reações negativas à mudança;
  • Maior produtividade;
  • Agilidade dos processos;
  • Redução de custos;
  • Otimizar os resultados.

Lembrando que, quando há uma má gestão vários problemas podem surgir, como falta de motivação, ambiente de trabalho ruim, baixa produtividade.

Através do change management as pessoas entenderão esses problemas e a necessidade de mudar.

Vale a pena aplicar o Change Management na sua empresa?

A resposta é bem simples: vale a pena sim aplicar o change management na sua empresa, especialmente porque mudanças são necessárias para o crescimento.

Além disso, por conta da globalização, houve um aumento na concorrência, e se as empresas não se atualizarem, com certeza irão perder bastante espaço.

E é justamente essa ferramenta que faz com que todo o processo de gestão de mudança seja executado da maneira mais assertiva e eficaz.

Sem uma gestão de mudanças adequada, a tendência é as pessoas se perderem durante esse processo de transição, podendo inclusive refletir no seu desempenho enquanto profissional.

Pois, geralmente, esse período de adaptação pode ser bem confuso e estressante.

A medida que a gestão de mudanças é implementada corretamente, além de reduzir as resistências negativas, ferramentas são utilizadas para tornar essa adaptação a mais tranquila possível e em pouco tempo, a organização já percebe seu efeitos.

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Flávia Scalon
Flávia Scalon

É formada em publicidade e propaganda, pós graduada em gestão de comunicação integrada e uma das principais autoras do blog. Especialista em assuntos fiscais. Nas horas vagas, gosta de ler sobre romance, comédia, drama, entre outros assuntos, também curte vários estilos musicais e aprecia múltiplas culinárias.

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